תחומי עיסוק
הצוות המשפטי
מאמרים ועדכונים משפטיים
מידע
קטגוריות
מידע
תחומי עיסוק
הצוות המשפטי
מאמרים ועדכונים משפטיים
חיפוש
מאמרים ועדכונים משפטיים
תחומי עיסוק
הצוות המשפטי
מאמרים ועדכונים משפטיים
כל מה שצריך לדעת על דיני עבודה בישראל
מבוא לדיני עבודה בישראל דיני עבודה הם חלק חשוב ומרכזי במשפט הישראלי, המגדיר את הזכויות והחובות של מעסיקים ועובדים. חקיקה זו כוללת חוקים, תקנות ופסיקות המתמקדים בהגנה על זכויות עובדים, שמירה על תנאי עב
צפייה
חשיבות סקרי ציות ובקרות פנים בעסקים
מהם סקרי ציות ובקרות פנים? בקרות פנים וסקרי ציות הם תהליכים חיוניים לניהול תקין של ארגונים, בעיקר בכל הנוגע לעמידה בדרישות החוק. מדובר בבדיקות תקופתיות שמטרתן לוודא שהארגון עומד בחוקי העבודה ובתקנות ה
צפייה
ייצוג משפטי בתחום דיני הספורט בישראל
מהם דיני הספורט? דיני הספורט הם תחום משפטי המתמקד בהסדרת יחסי העבודה והזכויות בין ספורטאים, מועדונים, ארגוני ספורט וגופים נוספים בענף. חוקים ותקנות אלו כוללים נושאים כמו זכויות וחובות ספורטאים, ניהול
צפייה
אישור בודק שכר מוסמך כתנאי להתקשרות עם קבלני שירותים בתחום השמירה, הנקיון וההסעדה
בדרך כלל, כאשר עובד אינו מקבל את זכויותיו, מי שנושא באחריות לכך הוא מעסיקו. יוצא דופן הוא המקרה של עובדי קבלן בתחום השמירה, הנקיון וההסעדה. על מנת להרחיב את ההגנה על זכויותיהם, החוק קבע כי בנוסף למעסי
צפייה
שירותי בודק שכר מוסמך במקרה של ביקורת משרד העבודה
התמודדות עם התראה / עיצום כספי איך מתמודדים עם הליך הביקורת? מהן סמכויות המפקחים? מה הסנקציות שיוטלו על מעסיק? האם גם מנהלים חשופים לעונשים? ומה זה "בודק שכר" ומתי יש צורך בשירותיו? סמכות מפקחי העבודה
צפייה
דיני עבודה – פרויקט ציות / אכיפה פנימית
כידוע, כמעט לכל הוראה בחוקי העבודה יש, מלבד הפן האזרחי (אשר מקנה לעובד את הזכות להגיש תביעה כספית), גם פן מינהלי ופלילי. מעסיק אשר מפר הוראה כלשהי מהוראות דיני העבודה (גם אם הפרה טכנית ובתום לב) צפוי
צפייה
זכאות לדמי מחלה מהיום הראשון – לעובדים אשר מקבלים טיפול אונקולוגי או בדיאליזה
ככלל, הזכאות לדמי מחלה מתחילה מהיום השני להיעדרות. בהתאם לתיקון לחוק דמי מחלה, אשר ייכנס לתוקפו ביום 1.6.2022, עובדים אשר חלו בסרטן ועובדים אשר נדרשים לטיפול קבוע בדיאליזה, ונעדרים לצורך קבלת טיפולים
צפייה
ההחלטה מי מהעובדים יעבוד מהבית היא בסמכות המעסיק
בית הדין האזורי לעבודה פסק, כי ההחלטה האם לאשר לעובדת לעבוד מביתה היא חלק מהפררוגטיבה הניהולית של המעסיק. טענת העובדת כי הופלתה לרעה ביחס לעובדים אחרים אשר להם הותר לעבוד מהבית – נדחתה. בית הדין קבע כ
צפייה